24 Kasım 2014 Pazartesi
  • Altın
    86,017
    -0.00%
  • Euro
    2,7675
    0.51%
  • Dolar
    2,2265
    0.18%
  • BIST
    83.252
    -0.04%

Raporlu işçiye ücret ödenmesi gerekir mi?

Resul KURT

Okurumuz Yılmaz Taştan, "4857 sayılı İş Kanunu'muzun bazı maddelerine yeterince açıklık getirilmemesi nedeniyle zaman zaman uygulamalarda tereddütler...

Yazarın yazısının devamını okumak için üye olmalısınız. Ücretsiz üye olmak için lütfen Üye Ol bağlantısını tıklayınız.

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yorumlar
hayati özcan
02 Mart 2013 Cumartesi 23:26
iş gormezlik raporu ve iş kazasi
be çaliştiğim iş yerinde iş kazasi geçırdim ve 15 gün 15 gün iş gormezlık aldim beim sorum şu ben maaşimı tam aldım ancak sgk danda iş gormezlık parası aldim ve ben bu parayı iş yerine yatırmassam ne olur.benım gün sayıma ihtıyacım yok emeklılığime 6 ay var.yanı hem maaşimı tam alıp hemde iş görmezlık parasinı alsam benım gun sayımı yatırmasalar tşk.ler
88.227.50.73
Yazarın Diğer Yazıları
ÜYE İŞLEMLERİ
Copyright 2012 DÜNYA OnlineBurada yer alan yazılı ve görsel içerik, izinsiz olarak,
kısmen ya da tamamen kopyalanamaz başka yerde kullanılamaz.
Haber Portalı Yazılımı ve Teknik Destek: CM Bilişim
BIST Çekince İbaresi BIST isim ve logosu "koruma marka belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri FOREKS tarafından sağlanmaktadır. Sayfamızdaki finansal veriler en az 15 dakika gecikmelidir.