BES'te katılımcı fon tutarı 50 milyar liraya yaklaştı

BES'te katılımcıların fon tutarı 50 milyar liraya dayandı. Devlet katkısı fon tutarının 6 milyar 191 milyon liraya ulaştığı sistemde, yılbaşından itibaren 8 bin 597 kişi de emekli oldu.

YAYINLAMA
GÜNCELLEME

Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak kurulan Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) katılımcıların fon tutarı 48 milyar 119 milyon liraya tırmandı.

BES, bireylerin emeklilik dönemlerinde refah seviyelerinin düşmemesini ve yurt içinde uzun vadeli tasarruf seviyesini yükselterek yarattığı fonlarla ülke ekonomisine katkı sağlamayı hedefliyor.

Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) verilerinden derlenilen bilgilere göre, 1 Ocak 2016 tarihi itibarıyla BES'teki katılımcı sayısı 6 milyon 39 bin 300 olarak gerçekleşti.

Aynı dönemde katılımcıların fon tutarı 42 milyar 979 milyon lirayı, devlet katkısı fon tutarı da 5 milyar 20 milyon lirayı buldu. Söz konusu tarih itibarıyla BES'ten toplamda emekli olanların sayısı ise 27 bin 761'e çıktı.

Katılımcıların fon tutarı artışı 5 milyar lirayı aştı

Katılımcı sayısı, 24 Haziran'a kadar 318 bin 867 kişi artarak 6 milyon 358 bin 167'ye yükseldi. Aynı dönemde katılımcıların fon tutarı, 5 milyar 140 milyon lira artış göstererek 48 milyar 119 milyon liraya ulaştı. Söz konusu tarih itibarıyla devlet katkısı fon tutarı, 6 milyar 191 milyon lira oldu.

Sistemden 1 Ocak'tan sonra emekli olanların sayısı 8 bin 597'yi, toplam emekli olanların sayısı 36 bin 358'i buldu.

İstanbul lider

BES'te en fazla katılımcının yerleşik olduğu şehirler, 1 milyon 797 bin 109 kişi ile İstanbul, 596 bin 84 kişi ile Ankara, 458 bin 71 kişi ile İzmir, 271 bin 827 kişi ile Antalya, 251 bin 516 kişi ile de Bursa şeklinde sıralandı. 

BES'e katılımın yaşlara göre dağılımına bakıldığında, büyük çoğunluğu 35-44 yaş aralığındakiler oluşturuyor. BES içerisinde 24 Haziran itibarıyla 35-44 yaş aralığında 2 milyon 158 bin 922 kişi yer alıyor.

Bireysel emeklilik sistemine katılım, 25 yaş altındakilerde 392 bin 14, 25-34 yaş aralığındakilerde 1 milyon 945 bin 917, 45-55 yaş aralığındakilerde 1 milyon 383 bin 726, 56 yaş ve üzerindekilerde ise 477 bin 588 düzeyinde gerçekleşti.

Otomatik katılım modeli için öneri

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Genel Sekreteri Mehmet Akif Eroğlu, BES'in, devlet katkısı uygulamasının başlamasıyla yüksek büyüme trendini devam ettirdiğini, katılımcı sayısında 6,3 milyona, devlet katkısı dahil fon büyüklüğünde 54,3 milyar liraya ulaşıldığını kaydetti. 

Devlet katkısı teşvikinin başladığı 2013 yılından beri BES’e yönelik farkındalığın ve sisteme ilginin arttığını ifade eden Eroğlu, şunları söyledi:

"Son beş yılın verilerini karşılaştırdığımızda büyüme trendinin 2016 yılının ilk beş ayında da devam ettiğini görmekteyiz. Katılımcı sayısındaki artış, diğer yıllara kıyasla biraz daha düşük gerçekleşmiş, fon tutarı ise artış hızını korumuştur. BES makroekonomik boyutta devletin uzun vadeli kaynak ihtiyacını karşılamakla birlikte ülke tasarruf oranının artmasına da katkı sağlamaktadır. Otomatik katılımın devreye girmesiyle BES’in kapsamı artacak, ülkemizin tasarruf seviyesine de olumlu katkı sağlanacaktır. Sistemin geniş kitlelere ulaşması ve kişileri sistemde uzun süre kalmaya teşvik etmek için sistemin yapısının efektif bir şekilde oluşturulması önem taşımaktadır. Sistemin iyi kurgulandığı ülkelerde beklenen gelişimin sağlandığı görülmektedir."

Eroğlu, otomatik katılım modelinin işveren katkısı olmadan hayata geçirilmesi durumunda istenen sonuçların yakalanamayacağını ve Türkiye'de otomatik katılım modelinin, işverenin katkı yapacağı şekilde hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

Bu yıl gerçekleşen asgari ücret artışının işverenlere getirdiği yükün de göz ardı edilmemesi gerektiğini belirten Eroğlu, şu görüşleri de paylaştı:

"Bu çerçevede asgari ücret artışının doğurduğu maliyete ek bir maliyet getirilmemesini teminen, otomatik katılımda işveren katkısının, kıdem tazminatının sisteme entegre edilmesi ile hayata geçirilmesi yerinde bir uygulama olacaktır. Böylelikle işverenlere ek bir maliyet getirilmeden, çalışanlar için cazip bir model oluşturulmuş olacak, sisteme katılım ve sistemde uzun süre kalma oranı artacak ve emeklilik sisteminin büyümesine katkı sağlanacaktır."