İstihdam paketine TÜRKONFED'den tepki / Kadına pozitif ayrımcılık lafta kaldı

İSTANBUL - Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Başkanı Celal Beysel, istihdam paketine kadın çalışanlar için konmuş olan pozitif ayrımcılıktan vazgeçilmesinin yanlış olduğunu belirtti. Beysel, yaptığı yazılı açıklamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yeniden düzenlenen ve Başbakanlığa gönderilen istihdam paketinde, kadın istihdamını artırmaya yönelik teşviklerin yer almamasını kabul edilemez bir durum olarak niteledi. Kadınların istihdamına yönelik düzenlemelerin tasarıdan çıkarıldığının anlaşıldığını ve bu durumun, hükümetin kadın istihdamını teşvik etmediği anlamını taşıdığını dile getiren Beysel, bunun kabul edilemez bir durum olduğunu ifade etti. Kadın istihdamının artırılmasının Türkiye ekonomisi için çok önemli olduğunu vurgulayan Beysel, istihdam paketine kadın çalışanlar için konmuş olan pozitif ayrımcılıktan vazgeçilmesinin yanlış olduğu görüşünü aktardı. TÜRKONFED'in 2007 yılında yayınladığı "İş Dünyasında Kadın" raporunda kadın istihdamına yönelik vergi ve sigorta primi indirimlerinin, özellikle genç kadın işsizler ile çocuk sahibi olması nedeniyle işten ayrılan kadınların iş gücüne katılım oranını artıracağının altının çizildiğini hatırlatan Beysel, şunları kaydetti: "Çalışmayan kadın, eşinin sigortasından zaten hiçbir ödenti yapmadan faydalanmaktadır. Dolayısıyla evli kadının çalışması durumunda, sağlık sigorta primini eksik ödemesi devlete ek yük getirmeyecek kolay bir teşviktir. Kaldı ki, kadınların sigorta priminde indirime gidilmesinin ayrımcılık anlamına geleceği ve bunun haksız olduğu yaklaşımı da yanlıştır. Çünkü zaten arzu edilen, kadın istihdamı lehine pozitif ayrımcılıktır."