Kalpaklıoğlu: Lider tipi değişti otokratik lider dönemi bitti

İZMİR - Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Feyhan Kalpaklıoğlu, reel sektörde olumlu değişimi zorunlu kıldığını belirterek, liderler tipinin değiştiğini, artık yalın organizasyonla birden fazla liderin karar mekanizmasında en alt birimlere kadar inmesinin daha başarılı olduğunu söyledi. Türkiye Kalite Derneği (KalDer) İzmir Şubesi tarafından düzenlenen "Değişen Dünyanın Renkleri" temalı 9. Mükemmelliği Arayış Sempozyumu'na katılan konuşmacılar değişimin önemine dikkat çektiler. Sempozyumun özel oturumunda konuşan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Feyhan Kalpaklıoğlu, içinde bulunduğu reel sektörde olumlu değişimi zorunlu kıldığını belirterek, "Zorunlu olan bir değişim netice verir ve uyum sağlar. Tüketici çok değişti. Türk tüketicisi ile dünya tüketicisi aynı noktaya geldi. Tüketicinin yeni ürünler yeni hizmetler istemesi önemli bir gelişmedir" dedi. Lider tipinin de değiştiğini vurgulayan Kalpaklıoğlu, otokratik liderler yerine yalın organizasyonla birden fazla liderin karar mekanizmasında en alt birimlere kadar inmesinin daha başarılı olduğunu ve değişime daha iyi ayak uydurabildiğini dile getirdi. KalDer, kirlenen dünyanın renklerine ışık tutuyor KalDer İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Murat Hocalar da, son yıllarda gündemden düşmeyen küresel ısınma, işsizlik, çevre kirliliği, ekonomik darboğaz, gelecek kaygısı acımasız rekabetin tartışıldığını hatırlatarak, KalDer olarak kirlenen dünyanın renklerine ışık tutmayı amaçladıklarını söyledi. Geçen yıl Ulusal Kalite Büyük Ödülü alan Remax'ın Genel Müdürü Merih Ceyhan, 2002'den 2007'ye kadar süren mükemmelik sürecinde 6.5 milyon dolarlık tasarruf sağladıklarını söyledi. "Değişen Dünyanın Renkleri" konulu özel oturuma başkanlık yapan ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden ise, değişimin insan hayatının bir parçası olduğunu söyledi. Brightxell Holdings BV Başkanı Alphan Manas da, değişime yatırım yapmanın çok büyük finansman gerektirdiğini ifade etti.