Sendikalar dikkate alınırsa sosyal güvenlik 'yenilenecek'

ANKARA - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in sosyal güvenlik reformuyla ilgili "haklı talepler olursa düzenlemeye açığız" sözleri üzerine, sendikaların talepleri dikkate alınırsa yasanın adeta yeniden yazılması gerekecek. Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklikleri öngören tasarı TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek. Ancak başta Türk-İş olmak üzere Emek Platformu cuma günü 10.00-12.00 saatleri arasında iki saatlik iş bırakma eylemi yapacak. Hafta sonunda bir grup gazeteciyle bir araya gelen Bakan Çelik, eylem kararının hatırlatılması üzerine, "Kapımız her zaman açık. Meclis Genel Kurulu'nda hatta, haklı talepler olursa daha sonra dahi düzenleme yapmaya açığız. Bunu da net biçimde taraflara söyledik. Birçok düzenleme işçi kanadının talebiyle yapıldı. Ancak eylem olsun diye eylem yapılıyorsa, ortaya somut bir şey konulmuyorsa bizim diyeceğimiz bir şey yok, takdirini kamuoyuna bırakıyoruz" ifadesini kullandı. Türk-İş tarafından hazırlanan raporlara göre, işçi kesiminin talepleri şöyle: İşçi nerelerde düzeltme istiyor Güncelleme kat sayısı değişmemeli Taslakta güncelleştirme katsayısı her yıl için 'yıllık TüFE+kalkınma hızının yüzde 100'ü' oranında belirlenirken, Tasarıda 'yıllık tüfe+kalkınma hızının yüzde 25'i olarak yer almıştı. Plan ve Bütçe Komisyonu çalışmalarında bu oran 'yüzde 30' olarak değiştirildi. İşçilere göre, aylıklarda düşüşe neden olacak bu hesaplamadan vazgeçilmesi ve oranın yüzde 100'de kalması gerekiyordu. Emekli aylığı miktarı düşecek İlk defa sigortalı olacakların emekli aylığına hak kazanmasında en büyük zorluk kademeli olarak yaşın 65'e yükseltilmesinde yaşanacak. Ayrıca prim gün sayısının 7 binden kademeli olarak 9 bin güne çıkarılması emekliliği imkansız hale getiriyor. Aylık bağlama oranı yönünden 9 bin gün değerlendirmesinde 15 puan kayıp oluşacak. Bu değişiklik, aylığı küçültecek en temel kriter olacak. Emeklilik yaşı 58-60 olsun Mevcut kanunda yaştan emekli olmak için gerekli olan 4 bin 500 prim gün sayısı, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen maddeye göre 5 bin 400 güne yükseltiliyor. Türk-İş, 7 bin prim gün sayısı ve kademeli olarak halen uygulanan 58-60 yaş sınırının korunmasını istiyor. Emzirme yardımı indirildi Mevcut kanunda asgari ücretin üçte biri oranında ve altı ay süreyle ödenmesi ön görülen emzirme yardımı, asgari ücretin 1/3'ü ve bir defa ile sınırlı tutuluyor. Malulen emeklilik zorlaşıyor 506 sayılı kanunda 5 yıl sigortalı ve 900 gün prim ödeme koşulu ile malullük aylığına hak kazanmak mümkünken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen maddeye göre ise malulen emeklilik için 10 yıl sigortalı olmak ve 1800 gün prim ödeme koşulu getirildi. Ayrıca bir başkasına muhtaç olanlar için 900 olan prim gün sayısı 10 yıl şartı aranmaksızın 1800 güne yükseltildi. İşsiz kalanlara sağlık hizmeti yok İşsiz kalanların uzun vadeli sigorta primlerinin İşsizlik Fonu'ndan karşılanması yönündeki madde çıkarıldı. Söz konusu madde, İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince, işsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılanların sigortalı sayılmasını sağlıyordu. Bu süreler aynı zamanda emekliliklerine sayılıyordu. İşini kaybedenler, sadece 10 gün sağlık hizmeti alabilecekler. 506 Sayılı Kanun'da işsiz kalanlar 6 ay süreyle sağlık hizmetinden yararlanabiliyorlardı.