Türkiye'deki genç, Avrupalı'dan daha uzun süre işsiz kalıyor

Türkiye'deki genç, Avrupalı'dan daha uzun süre işsiz kalıyor

YAYINLAMA
GÜNCELLEME

ANKARA - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayımlanan "Türkiye'de gençlerin istihdamı" başlıklı çalışmada, Türkiye'deki gençlerin yüksek oranlı işsizliğinin yanında iş bulma sürelerinin de oldukça uzun olduğu kaydedildi. ILO tarafından yayınlanan Hakan Ercan'ın çalışmasında, genç erkeklerin yüzde 16'sının, genç kadınların ise yüzde 25.3'ünün uzun dönemli (bir yıldan fazla) işsizlik yaşadığı tespit edildi. Gençler arasındaki işsizlik süresine ilişkin yapılan çalışmalarda, genç erkeklerin yüzde 36.8'inin 3 aydan kısa, yüzde 33.3'ünün 3-5 ay arasında, yüzde 14.1'inin 6-11 ay arasında, yüzde 15.9'unun da 1 yıldan uzun süreyle işsiz kaldığı tespit edildi. Genç kadınların ise yüzde 30.5'inin 3 aydan kısa, yüzde 27'sinin 3-5 ay arasında, yüzde 17.3'ünün 6-11 ay arasında, yüzde 25.3'ünün ise 1 yıldan fazla işsiz kaldığı belirlendi. Uzun dönemli işsizler arasında en büyük payı yüzde 24.8 ile genel lise mezunlarının aldığı, meslek lisesi mezunlarının da yüzde 20.6 oranında işsizlik yaşadığı tespit edildi. Ortaokul mezunları ise yüzde 15.3 oranında işsiz kalıyor. Çalışmada, eğitimli gençlerin başlangıç ücret beklentisinin yüksek olması ve diğer gruplara göre kayıtdışı çalışmaya razı olmamasının bunun nedeni olabileceği vurgulandı. Ancak eğitimli kişilerin yüksek oranda işsiz kalmasının "eğitimin değerini düşürdüğü" yönünde bir izlenim doğurduğu, bu olumsuz fikrin yaygınlaşmasıyla genç işsizliği önlemeye yönelik üretilen politikaların uygulamasını zorlaştırdığı kaydedildi. Mesleki eğitim çağın gerisinde ILO çalışmasında, Türkiye'nin istihdam piyasasının bazı karakteristik özellikleri şöyle sıralandı: . AB'deki ortalama oranlardan daha yüksek düzeyde kentsel işsizlik bulunuyor. . İstihdam oranı düşük. . Gençler arasındaki işsizlik oranı yüksek. . Tarımın istihdamdaki payı fazla, işgücünün niteliği düşük. . Eğitimde yetersiz altyapı ve çağın gerisinde kalmış mesleki eğitim sistemi var.