Daha fazla girişimci kadınlar ve kadın istihdamı için
Remziye GÜVENÇ / Denizli Sanayi Odası Meclis Üyesi
Ben 2003 yılında beri girişimci bir iş kadınıyım, benim iş kadını olmam tamamen kader diyelim. Geleneksel bir aile yapısının içinden geldiğim için ilk yıllarda çok zorlandım. Fakat halen elimden geldiğince bu işin hakkını vermeye çalışıyorum.
2003 yılından beri muhakkak sorunlarla karşılaştım. Fakat hiçbir zaman pes etmedim. Girişimci kadınlara da önerilerim önce kendilerine öz güvenleri olsun, inançlı, kararlı ve cesur olsunlar. İşinde başarılı olabilmeleri için her zaman iyi bir plan ve proje yapsınlar. Risk almaktan korkmasınlar. Yapacakları iş hakkında bilgi ve becerileri olsun. Profesyonel insanlarla ekip çalışması yapsınlar. Böyle ki kendilerine güvenerek inanarak yapacakları her işte başarılı olurlar. Başarısızlıklar karşısında tahammül etmesini bilmeliler. Pes etmesinler.
İstihdam kolaylığı için eğitim şart
Kadınların istihdam edilmesiyle ilgili karşılaştığımız sorunlarımız oluyor benim üzüldüğüm tarafı niteliksiz ve vasıfsız işçi olmalarıdır. Eğer tercih edilir olmak istiyorlarsa eğitimli ve nitelikli hale gelsinler. İnsanı sıradan insan olmaktan kurtaran en önemli faaliyet eğitimdir. Eğitimli ve deneyimli kadınlar sorumluluk almaktan korkmazlar. Kendilerini geliştirmek için her türlü faaliyetlere katılırlar. Böyle kadınlarımız her sektörde üst düzey yönetimlerde görev alacaklardır.
Kadının sosyal hayattaki yeri ister evinde olsun, ister işinde fark etmez. Aile yaşantısı veya iş yaşantısı bulunduğu ortamın ne anlama geldiğinin bilincinde olan kadınlar her ortamdan mutluluk üretebilirler. Mesela kadının ekonomik özgürlüğünün olması çocuklarına anne ve kocasına eş olma sorumluluklarına engel olmamalı. Bu sorumluluklar erkek için de geçerlidir. Sorunlara beraber çözüm bulup sağlıklı kararlar almalılar. Aile yaşantısı birlik ve beraberliğin devamlılığı her zaman ön palanda olmalıdır.
Türkiye de kadın istihdamcıların artması için devletimizin çalışmalar yaptığını biliyoruz. Fakat biz kadınlara biraz daha öncülük tanınırsa mesela kıdem tazminatlarında ve vergilendirmelerde yeni düzenlemeler getirip KDV, enerji, sigortalar ve stopaj gibi giderlerimizde bize kolaylıklar getirmelerini rica ediyoruz. Çünkü teknolojiyi yakından takip etmemiz ve rekabet gücümüzün artması için çok iyi olur. Böylelikle bizlerde daha fazla bayan istihdamına olanak sağlayabiliriz diye düşünüyorum.