Hem kurumlara hem mühendislere kazandıran program
Seçme ve yerleştirme alanında doğru kişiyi doğru pozisyonla buluşturan SmartPeople, yeni projesi SmarTalent ile seçme-yetiştirme-yerleştirme-oryantasyon hizmeti sunmaya başlıyor.
İSTANBUL - Bireylerin kariyerine doğru ve güvenli bir başlangıç yapmasını sağlayan SmartPeople, otomotiv sektörünün artan yetkin mühendis ihtiyacına yönelik bütünleşik bir seçme ve yerleştirme projesi geliştirdi.
Uygulanmaya yeni başlanan SmarTalent projesi ile sektördeki nitelikli insan kaynağını en uygun pozisyona yerleştirmeyi hedefleyen SmartPeople, diğer seçme ve yerleştirme hizmetlerinden farklı olarak bu program kapsamında işe başlayan mühendisleri sekiz haftalık eğitim ve oryantasyon programına alıyor.
Üniversitelerde verilen teorik eğitimin iş dünyasında yeterli olmadığı görüşlerinin sıkça dile getirildiği günümüzde, teorik ve pratik donanıma sahip gençlerin kariyerleri için en uygun firmaya ulaşmasına imkân sağlayan program; otomotiv başta olmak üzere tüm üretim sektörü için kurtarıcı bir rol oynuyor. Firmalardan gelen mühendis talepleri doğrultusunda oluşturulan programda SmartPeople, aranan pozisyon için gerekli olan kriterleri belirleyip uygun adayları mülakata çağırıyor. Ardından seçilen adayların en uygun firma ve pozisyona yerleşmelerini sağlıyor.
Bireylerin iş hayatını şekillendiriyor
SmartPeople’ın hayata geçirdiği SmarTalent projesinin en büyük farkının yerleştirme döneminden sonra verilmeye başlanan oryantasyon eğitimi olduğunun altını çizen SmartPeople Genel Müdürü Hülya Çağlar, “Bütünleşik seçme, yerleştirme hizmeti doğrultusunda doğru pozisyonla eşleşen mühendisler özel olarak dizayn edilmiş eğitim ve oryantasyon programı ile haftada bir gün eğitime katılıyor. Geri kalan günlerde eğitmenler tarafından kendilerine verilen ödev, proje ve vakalarla işyerindeki rutin faaliyetlerini devam ettiriyor. Proje yönetimi, otomotiv sektörü için temel standart bilgisi(ISO/TS 16949, ISO 14001,OHSAS 18001), temel ürün geliştirme teknikleri, yalın üretim teknikleri gibi eğitimleri alan mühendisler, sekiz hafta sonunda başarılı bir iş hayatı için koçluk hizmeti ile desteklenmeye devam ediyor. Bu süreç onlara başarılı bir iş yaşamının kapılarını açıyor” diyor.
En uygun kuruma en uygun aday
Özellikle otomotiv sektöründeki şirketlerin en temel ihtiyaçlarından biri olan kaliteli personel sorununun bu program ile karşılandığını anlatan Hülya Çağlar, “Mühendislik, Proje, Üretim, Satın Alma, Kalite, Ar-Ge, Planlama ve Satış pozisyonlarında görev alacak genç mühendisler gerekli temel bilgi ve beceri ile donatılarak; sektöre, kuruma ve pozisyonuna oryantasyonu hızlandırılacak. Şirketlerin en doğru kadroyu oluşturması için önemli bir fırsat olan SmarTalent programına; tüm genç mühendisleri ve nitelikli çalışan ihtiyacı olan şirketleri bekliyoruz” diyor.