Mercer College'in programına birleşme ve satın alma da girdi

 

 

İSTANBUL - Global piyasaların lider insan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer'in insan kaynakları profesyonelleri ve yöneticilerine yönelik düzenlediği ve tüm dünyada büyük ilgi gören eğitim programı Mercer College'ın 2013 yılı programı başlıyor. Türkiye'de şimdiye kadar 140 firmadan 360 insan kaynakları profesyonelinin katıldığı Mercer College ile insan kaynakları profesyonellerinin günümüz koşullarında değişen ve gelişen insan kaynakları ihtiyaçlarından haberdar olacakları, deneyimlerini paylaşabilecekleri ve yeni uygulamaları öğrenebilecekleri bir platform yarattıklarını söyleyen Mercer Türkiye Genel Müdürü Sibel Yücesan, 2012 yılında birleşme ve satın almaların rekor kırmasıyla beraber 2013 yılı eğitim programına 'Birleşme ve Satın Almalar'ı tekrar eklediklerini belirtti. 

 

Tüm dünyada 40'tan fazla ülkede 25 binin üzerinde müşterisine hizmet veren lider insan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer, orta-üst düzey yöneticiler ve insan kaynakları profesyonellerine yönelik yürüttüğü eğitim programlarına 2013 yılında da devam ediyor. Mercer College'ın 2013 yılı programında bu yıl 'Etkin Ücret Yönetimi ve Yan Haklar', 'Toplam Ödüllendirme', 'Yetenek Yönetimi', ile 'Birleşme ve Satın

Almalar' konuları yer alıyor. 

Yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerin kişisel ve yönetimsel becerilerini geliştirme amacıyla faaliyet gösteren Mercer College; Türkiye'nin yanı sıra Asya Pasifik ülkeleri, Avustralya, Avrupa ve Orta Doğu ülkelerinde insan kaynakları yönetiminin her alanını kapsayan eğitimlerine halen devam ediyor. 

 

Sibel Yücesan: "Global bilgiyi lokal birimlere aktarıyoruz"

Mercer College'ın en önemli özelliklerinden birinin Mercer'ın dünyada sahip olduğu bilgiyi lokal birimlere aktarabilmesi olduğunu söyleyen Mercer Türkiye Genel Müdürü Sibel Yücesan, insan kaynakları yöneticilerine ve profesyonellerine değişen ve gelişen insan kaynakları ihtiyaçlarından haberdar olacakları, deneyimlerini paylaşacakları, yeni uygulamaları öğrenecekleri ve eğitimler sırasında katılımcıların birbirlerinden de bir şeyler öğrenebilecekleri bir platform sunduklarını belirtti. Yücesan, "Mercer College eğitim programlarımız dünyada ve Türkiye'de değişen, gelişen insan kaynakları uygulamaları doğrultusunda sürekli olarak güncelleniyor. Örneğin; insan kaynakları departmanlarının yoğunluğunu artıran bir süreç olan birleşme ve satın almaların 2012 yılında Türkiye'de rekor düzeyde gerçekleşmesinin ardından 2013 yılında eğitim programına 'Birleşme ve Satın Almalar' eğitimini tekrar ekledik" dedi.

 

Eğitimler koçluk seanslarıyla tamamlanıyor

Eğitime katılan profesyonellerin uygulamada yaşayabilecekleri zorlukları öngörerek programı birer saatlik koçluk eğitimleri ile güçlendirdiklerini belirten Yücesan, "Birer saat olarak verilen koçluk eğitimleri esnasında, katılımcıların bilgi ve becerilerini ne derece işe aktarabildiklerini, eğitimler sırasında aktarılan bilgilerden ne düzeyde yararlanabildiklerini gözlemliyor ve belirlenen noktalarda gereken desteği kendilerine veriyoruz. Bütün bu seanslar sırasında gözlemlerimiz bize daha sonraki eğitimlerimizde yol haritası oluyor" dedi.