Sağlık istihdamında 4/a’dan 4/c’ye geçişin etkisi görüldü
TEPAV’ın ağustos verilerine göre, sağlık sektöründe sigortalı ücretli kadın çalışan sayısı yıllık yüzde 6,2 azaldı. Veriler, kamu sağlık kuruluşlarında çalışanların 4/a’dan 4/c statüsüne geçişinin istihdam rakamlarına etkisini gösterdi.
Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verileriyle hazırladığı İstihdam İzleme Bülteni’nin 168. sayısını yayımladı.
Ağustos 2026 verilerini içeren bültene göre, imalat sanayinin sigortalı ücretli istihdam içindeki payı gerilemeye devam etti.Ağustos 2026’da sigortalı ücretli kadın çalışan sayısı, bir yıl öncesine göre yüzde 1,1 (65.906 kişi) artarak 6.019.627 oldu. Temmuz ayına göre ise yüzde 0,1 (4.179 kişi) azaldı. Kadınların toplam sigortalı ücretli istihdam içindeki payı yüzde 30,9 olarak kaydedildi.
İnsan sağlığı hizmetlerinde sigortalı ücretli kadın çalışan sayısı yıllık yüzde 6,2 (34 bin 913 kişi) azalarak 529 bin 627’ye geriledi. Sektörde kadın çalışan sayısı, 2024 ve 2025 yıllarının ağustos aylarında artarken 2026’nın aynı ayında düştü.
Ocak–ağustos döneminde sağlık sektöründe 4/a kapsamındaki kadın çalışan sayısı 55,4 bin azalırken kamu görevlisi (4/c) kapsamındaki kadın sigortalı sayısı 46,3 bin arttı. Kadın ve erkek çalışanlar birlikte değerlendirildiğinde, aynı dönemde sağlık sektöründeki 4/a istihdam düşüşünün tamamı kamu sağlık kuruluşlarında gerçekleşti. Bu kuruluşlarda 4/a kapsamındaki toplam çalışan sayısı 82,4 bin azalırken özel sağlık kuruluşlarında 14,0 bin arttı.