İş dünyasında tercihler değişti: Emekli çalışanlara talep artıyor

Türkiye'de iş gücü piyasasında deneyimli çalışanlara yönelik talep yeniden öne çıkıyor. Bazı sektörlerde işverenler, yeni mezunların işe uyum süreçleri, personel değişiminden kaynaklanan maliyetler ve nitelikli eleman ihtiyacı nedeniyle 45-60 yaş grubundaki tecrübeli çalışanlara yöneliyor. Özellikle mesleki bilgi birikimi ve iş disiplini gerektiren alanlarda emekli çalışanlar, işletmeler için önemli bir iş gücü kaynağı haline geliyor.

Haziran 2026 verilerine göre, Türkiye'de emekli aylığı alan 12 milyon 309 bin kişiden 2 milyon 233 bin 396'sı kayıtlı olarak çalışmaya devam ediyor. 2022 yılı sonunda 945 bin 652 olan çalışan emekli sayısı, dört yıldan kısa sürede yaklaşık yüzde 136 arttı.

Emeklilerin çalışma hayatında daha fazla yer almasının arkasında ekonomik koşulların yanı sıra işverenlerin değişen istihdam tercihleri de bulunuyor.

İşverenler deneyimli personele yöneliyor

Türkiye gazetesinin haberine göre, bazı işletmeler özellikle yeni mezun çalışanların uzun süren eğitim ve işe uyum süreçleri ile sık iş değiştirme eğiliminden kaynaklanan maliyetleri azaltmak amacıyla deneyimli personeli tercih ediyor.

Yeni çalışanların işe alınması, eğitilmesi ve iş süreçlerine uyum sağlaması işletmeler açısından ek maliyet oluştururken, kısa süreli istihdam bu maliyetlerin tekrarlanmasına yol açabiliyor.

Buna karşılık uzun yıllar aynı meslekte görev yapmış çalışanlar, sahip oldukları bilgi ve deneyim sayesinde iş süreçlerine daha hızlı uyum sağlayabiliyor. İşverenler açısından mesleki yeterlilik, sorumluluk bilinci, iş disiplini ve kriz yönetimi becerileri tercih nedenleri arasında yer alıyor.

İşverenlerin yüzde 73'ü yeniden tercih edebilir

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 5 bin 840 işletme yetkilisi ve 3 bin 110 iş arayanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, orta yaş ve üzerindeki çalışanların iş gücü piyasasındaki konumunu ortaya koydu.

Araştırmaya göre, işverenlerin yüzde 83,3'ü işletmelerinde 45-64 yaş aralığında çalışan bulunduğunu belirtti. Bu yaş grubundan personel istihdam eden işverenlerin yüzde 73'ü ise yeni işe alımlarda da orta yaş üzerindeki adayları tercih edebileceğini ifade etti.

İşverenlerin deneyimli çalışanlara yönelmesinde mesleki tecrübe ilk sırada yer alırken, fiziksel yeterlilik, teknolojik gelişmelere uyum ve ücret beklentileri bazı pozisyonlarda işe alımı etkileyen unsurlar arasında gösterildi.

Emeklilere en fazla talep bu mesleklerde

Deneyimli çalışanlara yönelik ilginin özellikle teknik servis, bakım-onarım, ustalık, şoförlük, güvenlik, danışmanlık, muhasebe ve satış alanlarında yoğunlaştığı belirtiliyor.

Eğitim sektörü de orta yaş ve üzerindeki çalışanların ağırlıkta olduğu alanlar arasında bulunuyor.

İŞKUR araştırmasına göre, 45 yaş ve üzerindeki personelin istihdam edildiği işletmelerin oranı eğitim sektöründe yüzde 87,5'e ulaşıyor. Fiziksel yeterliliğin daha fazla önem taşıdığı inşaat sektöründe ise bu oran yüzde 73,9 seviyesinde bulunuyor.

Şoförlük ve aşçılık gibi mesleklerde deneyimli adayların istihdamına olumlu yaklaşılırken, garsonluk, temizlik ve inşaat işçiliği gibi alanlarda fiziksel koşullar işe alım kararlarında daha belirleyici olabiliyor.

Tecrübe ve iş disiplini tercih nedeni

İnsan kaynakları uzmanı Arzu Devecioğlu, işverenlerin 45-64 yaş grubundaki çalışanlara yönelmesinde mesleki deneyim ve iş disiplini arayışının etkili olduğunu belirtti.

Özellikle yetişmiş personel bulmakta zorlanan sektörlerde deneyimli çalışanların işletmelere önemli avantaj sağladığını değerlendiren Devecioğlu, bu yaş grubunun sahip olduğu bilgi birikiminin istihdam tercihlerinde belirleyici olduğunu ifade etti.

İnsan kaynakları uzmanı Samet Bakırcı da genç çalışanların sık iş değiştirmesinin bazı işletmelerde işe alım ve eğitim maliyetlerini artırabildiğine dikkati çekti.

Bakırcı, deneyimli çalışanların iş süreçlerine daha hızlı uyum sağlaması, krizleri yönetebilmesi ve işlerin sürekliliğini koruyabilmesinin işverenlerin tercihlerini etkilediğini belirtti.

Ticaret Bakanlığı'ndan fal, medyum ve büyü reklamlarına yasakGündem

Goldman Sachs faiz tahminini güncelledi: Aralık ve mart aylarına dikkatEkonomi