(10:00)Her şirket ortaklığı için ayrı ayrı prim

İSTANBUL - Sosyal güvenlik sistemimize reform getirme iddiasındaki tasarıda hemen herkes, emeklilik süresiyle maaş hesabına kilittlenmiş durumda. Oysa tasarıda çok önemli başka "yenilikler" de var. Örnek: Ortak olunan şirketlerden her biri için ayrı ayrı Bağ-Kur primi ödenecek. İşveren primi, en yüksek ücretli işçisinin ödediğinden az olamayacak. Ücret dışı ödemelerden her ay ve daha yüksek prim kesilecek. Reformda iyi haberlerin yanında çalışanlar için kötü haberler de söz konusu. Reformdan sonra işe girenlerin emeklilik yaşı artıyor, buna karşılık aylık bağlama oranı düşüyor ve tavan getiriliyor. Mevcut uygulamada yüzde 100'ü aylık hesabına dahil edilen gelişme hızının sadece yüzde 25'i dikkate alınıyor. Sağlık giderleri artıyor ve emekliden de genel sağlık sigortası primi alınıyor. ARTILAR .Prim alacağını tahsil etmeyene kovuşturma .İşyeri kayıtları 10 yıl süreyle saklanacak .Prim ve hizmet belgesi süresi iyileşiyor .Borcunu ödemeyene yurtdışı çıkış yasağı .İşverence ödenen sağlık sigortasında prim yok .Bağ-Kur'luya iş göremezlik ödeneği, süt parası .Ölüm sigortası koşulları eşitleniyor .İşverene SGK rücu baskısı azalıyor EKSİLER .SSK isteğe bağlı sigortalılığı bitecek .Yıpranma payları kalkıyor .Emeklilik sonrası çalışma kaldırılıyor .Evlenen malul çocuğun aylığı kesilecek .Borçlu Bağ-Kur'luya sağlık yardımı yok .Gurbetçi işçiler kendi primini ödeyecek .Çalışan kadının dul aylığı düşürülüyor Sosyal güvenlik uzmanımız Resul KURT'un değerlendirmeleri bugünkü DÜNYA Gazete'sinde