İstihdam paketi Bakanlar Kurulu'nda karara bağlandı / İşveren sigorta paylarında 5 puanlık indirim geliyor

ANKARA - Hükümet Sözcüsü, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, Bakanlar Kurulu toplantısında istihdam paketinin ele alındığını belirterek, bu paketin içinde kıdem tazminatının olmadığını söyledi. Cemil Çiçek, Bakanlar Kurulu toplantısının ardından açıklamalarda bulundu ve soruları yanıtladı. Kurulda yaklaşık 1 ay önce de ele alınan istihdam paketinin de değerlendirildiğini bildiren Bakan Çiçek, konunun karara bağlandığını belirtti. Cemil Çiçek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'nın düzenleyeceği basın toplantısıyla detaylı bir bilgilendirme yapacağını belirterek, ana başlıklarla ilgili şu bilgileri verdi: "Eskiden beri iş dünyasının, meslek kuruluşlarının talepleri vardı. Zorunlu istihdam yüklerinin hafifletilmesiyle ilgili bu tasarı kanunlaşırsa, bu yükler belirli ölçüde hafifleyecektir. İşveren ve taşeron arasındaki ilişkiyi yeniden disipline eden hükümler olacaktır. Tasarıda, özürlülerin, gençlerin ve kadınların istihdamını teşvik eden hükümler vardır. İşsizlerin, meslek yeterliliklerini artırarak istihdama girişlerini kolaylaştıran hükümler var. Maalesef bir taraftan çok sayıda işsiz insanımız var. Öbür tarafta da nitelikli iş arayan iş çevreleri var. Bunları buluşturmak için bu işsiz vatandaşlarımızın da yeteneklerini geliştirmek bu manada belli bilgi ve becerilerini elde etmeleri bakımından işe girişlerini kolaylaştıracak düzenlemeler, eğitim programları buralarda olacak. Bu tasarı, işsizlik sigortası ödeneğini artırıyor. Bölgesel ve ekonomik kalkınmaya yönelik yatırımları destekleyen bir yönü de vardır. Türkiye'nin bölgeler arasındaki gelişmişlik farkını ortadan kaldıracak ve böylece o bölgeleri daha fazla kaynak artırımına imkan veren bir düzenleme de bu kanunda var. İstihdamı ve işverenimizin rekabet gücünü artırmaya yönelik iş gücü maliyetlerinde 5 puan prim indirimi düşüren madde de bu kanun içinde yer alıyor. Özellikle ekonomik sıkıntıların dünyada baş gösterdiği bir dönemde zannediyorum bu ve içeriğindeki diğer hükümler istihdam açısından önemli kolaylıklar, imkanlar getirmiş olacaktır." Kıdem tazminatının istihdam paketinde yer alıp almadığına ilişkin soru üzerine Çiçek, "Kıdem tazminatı bu paketin içinde yok. Çünkü bu sendikaların önem verdiği bir konudur. Bu paketin içinde kıdem tazminatı yok" diye konuştu. Çiçek: 1 Mayıs tatil değil Hükümet Sözcüsü, Devlet Bakanı Cemil Çiçek, 1 Mayıs'ın Emek ve Dayanışma Günü olarak Türkiye'de kutlandığını anımsatarak, Bakanlar Kurulu'nun da bundan böyle 1 Mayıs'ın, Emek ve Dayanışma günü olarak kutlanması konusunda bir karar aldığını bildirdi. Bakan Çiçek, "Bakanlar Kurulu kararı aldık. Dolayısıyla bu karar imzaya açılmıştır. Bununla ilgili sair düzenlemeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'mız yapacaktır. Bundan böyle 1 Mayıs dünyadaki emsallerine paralel olarak emek ve dayanışma günü olarak kutlanacak" dedi. Hükümet Sözcüsü, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, arzularının, 1 Mayıs toplantılarının, devletin, mülki makamların, valiliklerin, kaymakamlıkların daha evvel ilan ettikleri yerlerde yapılması olduğunu belirterek, "Çünkü biz de siyasi partiler olarak miting yaparken her istediğimiz yerde değil, önceden ilan edilmiş yerlerde yapıyoruz" dedi. 1 Mayıs'ın tatil günü olmasını arzu etmediklerini ifade eden Cemil Çiçek, şöyle konuştu: "Çünkü tatilin getirdiği ilave bir sürü yükler var. Türkiye, dünya büyük bir ekonomik durgunluk içerisindeyken, 1 günlük kayıp en az 2 katrilyon liradan aşağı değildir. Çünkü o gün tatil olunca fabrikalar, iş yerleri çalışmayacak. İşlemler gecikecek. Bütün bunlar hesaba katılarak tatil olma mecburiyeti de yok. Dünyanın her tarafında da bu tatil olarak kutlanılmıyor. Bazı günleri zaten tatil olmadan da kutluyoruz." İstihdam paketinin ana hatları - En tartışmalı konulardan olan işveren sigorta paylarından 5 puanlık indirim pakete girdi. Hazine, işverenin diğer primi yatırmasının ardından 5 puana tekabül eden payı yatıracak. işverenin yatırmadığı durumlarda Hazine'de ödeme yapmayacak, gecikme faiz ve cezanın tamamını işveren üstlenecek. Hazine, kamu işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurtdışında çalışanlara ilişkin destek vermeyecek. işverenler başka destekler kullanıyorsa mükerrer olarak bu destekten yararlanamayacak. - 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük meslek lisesi ve meslek yüksekokulu mezunları yasa yürürlüğe girdikten sonra 1 yıl içinde istihdam edilirlerse, sigorta işveren paylarının birinci yıl için tamamı, ikinci yıl için yüzde 80'i, üçüncü yıl için yüzde 60'ı, dördüncü yıl için yüzde 40'ı, beşinci yıl için yüzde 20'si Hazine tarafından karşılanacak. - İşverenlerin konkardato ilan etmesi, aciz vesikası alması, iflası veya iflasının ertelenmesi nedeniyle işçilere maaş ödeyemez duruma düşmesi halinde, işsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir ücret Garanti Fonu oluşturulması ve üç aylık maaşlarının ödenmesi esası getiriliyor - İşverenlerin usulüne uygun biçimde üretime ara verme veya kısmaları halinde çalışanlara Kısa çalışma ödeneği adı altında işsizlik Sigortası Fonu tarafından ödeme yapılacak. Bu ödemenin süresi üç ayı geçmeyecek. - Elli ve daha fazla işçi çalıştıran işyerleri, yüzde 3 oranında özürlü çalıştıracak. Elliden fazla işçi çalıştıran işyerlerindeki özürlülerin sigorta primlerinin, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan kadarıyla oluşan işveren payları Hazine tarafından ödenecek. - Taşeron işletmelerin yazılı sözleşme imzalaması şart haline geldi. Ayrıca, taşeron işçi sağlayan işverenin tescil yaptırma zorunluluğu getirildi. Bu tescile dayalı olarak incelemenin önü açıldı. Eğer inceleme sonucunda muvazaa ya da aykırılık belirlenirse tescil işlemi iptal edilecek ve taşeron işçileri asıl işçi sayılacak. - İstihdam büroları geçici işçi sağlayacak. istihdam büroları en fazla 18 ay olmak ve işyerinin toplam işçisinin dörtte biri ile sınırlı olmak üzere işyerlerine geçici işçi gönderme işini yapacak. işçilerin sosyal güvenlik yükümlülükleri istihdam bürosuna ait olacak. - Elli ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinin işyeri hekimi ve iş güvenliği elemanı çalıştırma zorunluluğu bu hizmeti sağlama yükümlülüğüne dönüştürülüyor. işveren sağlık ve işgüvenliği personel bu hizmeti dışardan alabilecek. Ancak, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kuracak. - İş ve işyeri güvenliğine aykırılık tespiti halinde, alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için doksan lira ceza verilmesi ve bu eksikler devam ettikçe her ay yine 90 lira ceza kesilmesi öngörülüyor. işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği ve kuruluş-devir-kapatma konularındaki idari yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde dokuz yüz lira, ağır işlerde 16 yaşından küçük çalıştıranlar ile yaşla ilgili düzenlemelere uymayanlara her işçi için yüz lira, doktor raporu gerektiren işçilerle ilgili yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere ikiyüz lira, çocuk emzirme, işyeri hekimi gibi düzenlemelere uyulmaması halinde dokuzyüz lira ceza verilmesi öngörülüyor. Ceza paraları, bir hesapta toplanarak iş güvenliği hizmetleri için harcanacak. - İŞKUR'un, istihdamın artırılması için yapacağı eğitim faaliyetlerinde işsizlik Sigortası Fonu'ndan harcama yapılmasına izin veriliyor. il istihdam kurullarının yapısı değiştiriliyor. Buna göre, valinin başkanlığında, belediye başkanı, il milli eğitim müdürü, işKUR müdürü, il ticaret ve/veya sanayi odası başkanı, esnaf-sanatkar odaları birliği başkanı, bir öğretim üyesi, işveren konfederasyonu temsilcisinden oluşacak.