18 °C

Sağlık çalışanlarına ek ödeme müjdesi

Riskli birimlere hizmet veren sağlık çalışanları ortalama 100 TL daha fazla döner sermaye alabilecek

Sağlık çalışanlarına ek ödeme müjdesi

ANKARA  – Riskli birimlere hizmet veren sağlık çalışanlarına mahkemeden müjde geldi. Mahkeme riskli birimlere hizmet verenlerin ortalama 100 TL daha fazla döner sermaye alabilmesine imkan sağlayacak bir karar verdi. 

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’na Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik ile sağlık tesislerinde özellik arz eden birimler; ameliyathane, yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık ünitesi  merkezi, diyaliz, acil servis  poliklinik, kapalı psikiyatri servisleri, AMATEM, çocuk izleme merkezleri, izolasyon odaları, organ ve doku nakli ile kemik iliği nakil üniteleri olarak belirlenmişti. Bu birimlerde “fiilen” görev yapan personele özellik arz eden birimler için öngörülen katsayıları üzerinden ek ödeme yapılacağı düzenlenmiş ve bu birimlere kısmi süreli hizmet verenlerin bu haktan yararlanmasının önüne set çekilmişti. 

Türk Sağlık-Sen dava açmıştı

Türk Sağlık-Sen’in açtığı dava sonucunda Eskişehir 2. İdare Mahkemesi, belli süre de olsa riskli birimde çalışmanın, “fiilen görev yapmak” olduğuna hükmetti. Mahkeme, davayla ilgili verdiği kararda, Yönetmelikte fiilen görev yapma düzenlemesine dikkat çekerek, “Söz konusu personel idari açıdan acil servis personeli olmamakla birlikte tuttuğu nöbetlerden dolayı belli sürelerle sınırlıda olsa da acil serviste görevli olarak fiilen bu birimde çalıştığı anlaşıldığından, nöbet tutmak suretiyle acil serviste fiilen çalıştığı sürelere ilişkin olarak riskli birimler için öngörülen döner sermaye ek ödeme katsayısından yararlandırılması gerektiği anlaşılmaktadır” dedi. 

Kararda, bu durumda mesai içi ve mesai dışında acil servise fiilen hizmet verdiği anlaşılan davacının hizmet verdiği sürelerde riskli birim katsayısından faydalandırılmaması işleminin hukuka uyarlılığının bulunmadığına dikkat çekilerek, iptaline hükmedildi. 

Yorumlar

Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapınız.
Giriş Yap