13 °C

Hazine'den BES uyarısı

Hazine, BES'e otomatik katılımda, emeklilik hizmeti sunan şirketler ile işveren arasında menfaat ilişkisi kurulamayacağı uyarısında bulundu.

Hazine'den BES uyarısı

Hazine Müsteşarlığı, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) otomatik katılımda, emeklilik hizmeti sunan şirketler ile işveren arasında karşılıklı olarak bir menfaat ilişkisi kurulamayacağı uyarısında bulundu.

Konuyla ilgili Hazine'den yapılan açıklamada, "İşveren, şirket seçiminde hizmet kalitesini ve çalışana sağlanan avantajları dikkate alır. İşveren, şirket seçimi sebebiyle şirketten komisyon dâhil hiçbir şekilde maddi menfaat sağlayamayacağı gibi, şirket de işverene bu şekilde bir teklifte bulunamaz. İşveren, işyerindeki çalışanlarını farklı emeklilik planlarına dâhil edebilir" ifadelerine yer verildi.

Emeklilik planı sunması uygun görülen emeklilik şirketleri

Hazine açıklamasında emeklilik planı sunması uygun görülen emeklilik şirketleri şöyle sıraladı:

- Aegon Emeklillik ve Hayat A.Ş.

- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş.

- Anadolu Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- Asya Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Avivasa Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Axa Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.

- Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Groupama Emeklilik A.Ş.

- Halk Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş

- Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş

- Vakıf Emeklilik A.Ş.

- Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Hizmet kalitesi göz önünde bulundurulmalı

Hazine açıklamasında işverenlerin, sözleşme imzalayacağı şirketin seçiminde, hizmet kalitesi ve çalışanlara sunulan avantajların dikkate alınması gerektiği de ifade etti.

Sigorta şirketleriyle yapılacak sözleşme ile şirket seçimi ve katkı payının işveren tarafından şirkete aktarılması hariç ilgili diğer yükümlülüklerin sigorta şirketlerince yerine getirilmesinin kararlaştırılabildiği de belirtilen açıklamada, bu kapsada;

- cayma,

- ödemeye ara verme,

- katkı payı oranının değiştirilmesi,

- ayrılma,

- emekli olma

gibi taleplerin çalışanlar tarafından, işverenler yerine doğrudan emeklilik şirketine bildirilmesine ilişkin konuların da sözleşmede yer alabileceği anımsatıldı.

Kaynak: DHA

Yorumlar

Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapınız.
Giriş Yap