Mustafa Koç “3. Kuşak olarak” örnek bir işadamı idi

Tevfik GÜNGÖR
Tevfik GÜNGÖR OLAYLARIN İÇİNDEN gungoruras@superonline.com

Mustafa Koç 2003 yılında 43 yaşında, Koç Topluluğu’nun tepe yönetimi sorumluluğunu üstlendi.

12 yıl boyunca, topluluğun gelişmesini sağladı. Açık anlatımıyla yönetimde başarılı oldu.

Mustafa Koç, aile şirketlerinde 3’üncü kuşağın nasıl başarılı olabileceğini gösterdi.

Koç Topluluğu sadece Türkiye’nin en büyük sanayi topluluğu değil. Yönetimde ve gelişmede örnek bir kuruluş.

Vehbi Koç, hayatta iken Koç Topluluğu’nun yönetimini 1984 yılında oğlu Rahmi Koç’a devretti. 

1996 yılında Vehbi Koç vefat etti.

Rahmi Koç, sağlığı, gücü yerinde iken yönetimi, 2003 yılında Mustafa Koç’a devretti. Koç Topluluğunu 12 yıldır Mustafa Koç, kardeşleri Ömer Koç ve Ali Koç ile birlikte yönetiyordu.

Son 12 yılda Koç Topluluğuna Tüpraş ve Yapı Kredi Bankası katıldı. Koç Topluluğunun Mustafa Koç’tan önceki yapısı önemli değişime uğradı.

Toplam faaliyetlerde enerjinin ağırlığı yüzde 51’e ulaştı. Şimdilerde toplam faaliyette otomotivin ağırlığı yüzde 20, dayanıklı tüketim mallarının payı yüzde 10, banka ve sigortacılık faaliyetlerinin payı yüzde 13, gıda ve turizm gibi diğer faaliyetlerin payı yüzde 8 oranında.

Mustafa Koç’un yönetimde olduğu dönemde; (1) Koç topluluğunun faaliyet kollarındaki ağırlıkların değişimi, (2) Her faaliyet kolu içinde üretim ve hizmet alanlarında yapılan iyileştirmeler, topluluğun büyüme hızının ve cirosunun artmasına yol açtı.

Özellikle Tüpraş ve Yapı Kredi Bankası’nın topluluğa katılması, Mustafa Koç döneminin en önemli gelişmeleridir.

Koç Topluluğu’nda Vehbi Koç döneminden itibaren profesyonel kadrolara önem verilir. Konularında en iyi yetişmiş profesyonellere görev verilir. Profesyonellere güven duyulur. Başarıları ödüllendirilir. Bunun sonucu Koç Topluluğunda oluşmuş bir “Kurum Kültürü” vardır.

Ömer Koç ve Ali Koç, Koç Topluluğunda, ağabeyleri Mustafa Koç’un tepe yönetiminde, değişik sorumlulukları üstlenirken, Koç Topluluğu Kurum Kültürü‘nün güçlendirilmesine katkıda bulundular. Onlar da profesyonel kadroları öne çıkarmaya özen gösterdiler.

Vehbi Koç’un hayatta iken kurumsallaşma, profesyonel kadrolara dayalı bir kurum kültürü oluşturma çabaları, Koç Topluluğunda tepe yönetimdeki değişime rağmen topluluğun gelişimini sürdürmesini sağlamıştır. 

Her ölüm erkendir. Mustafa Koç’un ölümü de erkendir. Öncelikle annesine, babasına, kardeşlerine ve tüm ailesine başsağlığı dileriz. Kardeşleri Ömer Koç ve Ali Koç onun sorumluluğunu sürdürecek kişiliğe, yeteneğe sahipler.

Yazara Ait Diğer Yazılar Tüm Yazılar
40 yılda ne değişti? 03 Ağustos 2018
Vizyon sahibi olmak 30 Temmuz 2018