Özel Dosyalar
Tekstil ve hammaddeleri sanayicisi 7 konuda çözüm bekliyor
Tekstil hammaddeleri sektörü bir taraftan sorunlarını tespit ederken diğer yandan da bunların çözümlerini sunuyor. Sektörün 7 önemli sorunu var.Akdenizli ihracatçılar bu 7 soruna maddeler halinde...
Tekstilde trendi Akdeniz belirleyecek
Türkiye'nin istihdam deposu tekstil artık kabuk değiştiriyor. Pamuk denince Çukurova ile birlikte akla gelen Akdeniz ise sektörün dönüşümüne öncülük etmek istiyor.
Çok akıllı insanların yapmayı reddettiği 10 davranış
Asla asla deme denir ya, bazen de demek lazım. Akıllı insanlar başarılı olmak için nelerin hiçbir zaman yapılmaması gerektiğini bilirler ve uygularlar.
2016 yılında özlenmeyecek 7 trend
Pazarlama iletişiminde 2016 yılı trendleri konuşulurken, ‘2015 yılında kalsa özlemeyeceğimiz’ 7 pazarlama iletişim trendini sizin için derledik.
Girişimcilere özel 'özlü sözler'
İşte girişimci davranışlarına ışık tutan sözler: Senin ne düşündüğün umurumda değil… Tekrar dene… Bu çok aptalca...
Babaların bez değiştirme zamanı geldi
Doğum izni doğuranındır diye düşünebilirsiniz. Facebook ile hayatlarımızı dijital resimler halinde paylaşılır kılan Zuckerberg, yeni baba olan kendine ve tüm çalışan yeni babalara bebekleriyle ilgilenme zamanı veriyor. Hem de 4 ay!
Sevilmek mi, saygınlık mı?
Neye daha çok ihtiyacınız var; İş yerinde en sevilen kişilerden biri olmaya mı yoksa en saygı duyulan kişi olmaya mı?
Teknolojiyi yasaklayın verimlilik tavan yapsın
Teknoloji işimizi kolaylaştıran bir araç mıdır? Yoksa gereksiz yere yeni işler yaratan sırtımıza yapışmış bir kambur mu?
Yalancının Mumu “Çok Düşününceye” Kadar Yanar
Fazla düşünmek birinin yalan söylediğini ele veren en güvenilir işaret. Konuştuğunuz kişinin doğru söyleyip söylemediğini bilmek istemez misiniz?
Kuantum liderlerinin iletişim sırları
Kuantum liderlerinden iletişim sırlarını öğrenmeye hazır mısınız? İletişiminizi geliştirerek şirketinizin zararlarını minimum indirebilir, verimliliğinizi arttırabilirsiniz.
Bana bir trend ver dünyayı değiştireyim
Tüketicilerin davranış biçimlerini belirleyen akımları hızla yakalamak, şirket içinde trend kültürünü yaratmaktan geçiyor.
Hâlâ ön yazı mı yazıyorsunuz? Bir de ağrı yazısını deneyin
İş arayanın kendine uygun işi görüp işverene nasıl yarar sağlayacağını yani acılarına nasıl derman bulacağını kanıtlaması gerekli. Bu süreç hiç de kolay değil.