İstihdam Paketi TBMM'de kabul edildi

ANKARA - İstihdam paketi olarak adlandırılan ve getirdiği sosyal güvenlik primi indirimi nedeniyle tartışmalara neden olan kanun tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Tasarının görüşülmesi sırasında, Sosyal Güvenlik kuruluşlarına prim borcu olanlara getirilen ödeme kolaylığı sürprizi yaşandı. Bakan Faruk Çelik, düzenlemeyi, yeni sisteme uyum için şart olarak savundu. Temel yasa olarak görüşülen tasarının görüşülmesi sırasında yapılan bazı değişiklikler şöyle: 5 puan indirim Kanuna göre, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren sosyal sigorta primlerinin işveren payından 5 puanlık avantaj sağlandı. 5 puanlık indirimin farkını Hazine, Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödeyecek. 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlar ile kadınların istihdamını teşvik amacıyla uygulanan prim indirimi işsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. GAP'a aktarılan paranın bir kısmı geri dönecek Tasarıya göre, İşsizlik Sigortası Fonu'nda 2008 yılına münhasır olmak üzere, fon nema gelirlerinden 1 milyar 300 milyon YTL, GAP için kullanılacak. İşsizlik Sigortası Fonu'ndan aktarılacak kaynakla gerçekleştirilecek yatırımlarla elde edilecek getirilerle varlık satışlarından elde edilecek gelirler, Yüksek Planlama Kurulu'nca belirlenecek oranı, kullanılan kaynak tutarını aşmamak kaydıyla fona geri aktarılacak. Tasarıyla özel sektörde daha önce işçi sayısının yüzde 6 oranında özürlü çalıştırma şartı yumuşatılarak yüzde 3'e indirildi. İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde, yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü çalıştıracaklar. Özel sektörün çalıştırmakta zorunlu olduğu yüzde 3'lük özürlü kontenjanında istihdam edilenlerin primleri, işveren adına Hazine ödeyecek. Tasarıyla, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacaklara da, mesleki eğitim şartı getirildi. Buna göre, mesleki eğitim almamış işçiler, 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar gibi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacak. Kayıtdışı işçilikle ilgili cezalar arttı Yaptığı işle ilgili bölge müdürlüklerine bildirimde bulunmayan alt işverene, çalıştırdığı her işçi için 150 YTL, 16 yaşını doldurmamış genç işçiler, çocuklar ve mesleki eğitim almamış kişileri, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıranlara her işçi için 1000 YTL, iş yerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı 10 bin YTL idari para cezası verilecek. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı olacak. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, İş Kanunu'na göre 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini geçemeyecek. Kanunda yapılan değişiklikle, özel istihdam bürolarının Türk vatandaşı olmayanlar tarafından da kurulabilmesine izin verildi.