Özel sektör çalışanları ne kadar zam alacak?

 

Zam oranı, TÜİK'in açıkladığı Tüketici Fiyatları Endeksi'ndeki yıllık yüzde 6,16'lık artışın üstüne çıktı. Özel sektörde ücret zammı 2011 ve 2012'de enflasyon oranlarının altında kalmıştı. 2011'de enflasyon yüzde 8,57 ücret zammı yüzde 7,4, 2012'de enflasyon yüzde 10,45 ve ücret zammı yüzde 9,2 olarak gerçekleşmişti.  

 

 

25'i aşkın sektörden 219 firmanın verdiği yanıtlara göre en yüksek ücret zammı yüzde 9,8 ile otomotiv, yüzde 9,4 ile perakende, yüzde 9,3 ile telekomünikasyon, yüzde 8,7 ile sağlık sektöründe yapılacak. En düşük ücret artışları ise yüzde 5 ile teknoloji, yüzde 6,6 ile gıda, yüzde 7,3 ile ilaç sektöründe gerçekleşecek. Araştırmaya katılan firmaların 2012'deki ücret zammı ortalaması ise yüzde 9,2 olarak çıktı. 

 

 

Geçtiğimiz yıl düzenlenen araştırmada ise firmalar 2012 başında yüzde 7,5'lik zammı bütçelemişlerdi. PERYÖN'den yapılan açıklamada bu durumun nedeni olarak yıl içinde enflasyondaki hızlı artış gösterildi: "Enflasyon,  bütçenin yapıldığı dönemden sonra çok hızlı tırmanarak yüzde 10'un üzerine çıktı. Dolayısıyla şirketler ücret artışları konusunda 2012 başında güncellemeler yapmak zorunda kaldı. 2012 enflasyon oranının birkaç kez revize edilmesi nedeniyle özel sektörün 2013 ücret zammı enflasyonun üzerinde çıktı."

 

Sektörel bazda 2012-2013 ücret artışı ortalamaları kıyaslandığında, 2013'te 14 sektörün bir önceki yıla göre daha düşük ücret artışı planladıkları görüldü. Örneğin; gıda sektörü ücret artışlarını yüzde 8,4'ten yüzde 6,6 ya, inşaat/mühendislik yüzde 9,9'dan yüzde 6,9'a, teknoloji sektörü yüzde 6,3'ten yüzde 5'e düşürdü. Bir önceki yıla göre en fazla ücret düşüş 5,3 puanla enerji sektöründe yaşanacak.

 

Katılımcı firmaların yüzde 90'ı ücret artışını yılda bir kez, yüzde 10'u yılda iki kez gerçekleştirdiğini belirtti.  Ücret artışlarının çoğunlukla (yüzde 59) ocak ayında maaşlara yansıtılıyor. Temmuz (yüzde 11), nisan (yüzde 9) ve mart (yüzde 7) ayları ocak ayını izliyor. Yılda iki kez artış yapan firmalar ikinci artışı çoğunlukla temmuz ayında gerçekleştiriyor. 

 

Firmaların yüzde 52'si, ikramiye, prim gibi ücreti tamamlayan kalemlerde herhangi bir değişiklik planlamıyor. Yüzde 28'i artış, yüzde 2'si azalma yapacaklarını belirtiyor. 

 

Çalışanlara sağlanan yan haklara bakıldığında firmaların çalışanlarına en çok telefon (yüzde 75), dizüstü bilgisayar (yüzde 69), şirket aracı (yüzde 64), sağlık sigortası (yüzde 61) ve izinli ücret (yüzde 41) sağladığı görülüyor. Firmaların en az ilgi gösterdiği yan haklar ise bireysel emeklilik (yüzde 17) ve hayat sigortası (yüzde 26).