İşverenler iş sağlığı kurallarını benimseyebildi mi?
Türkiye iş sağlığı ve iş güvenliği hususunda ne kadar yol alabildi; firmalar yeni düzenlemelere adapte olabildi mi? DETAM İş Geliştirme Direktörü Turan Tan anlattı.
Wise.TV
Türkiye’de yakın zamanda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeler yapıldı. İşverenlerin bu konudaki yeni uygulamaları hayata geçirmesine yönelik bir takım zorunluluklar getirildi. Buna karşılık firmalar bu konuyu kurum kültürü haline getirebildi mi? İş sağlığı ve güvenliği kurallarını kanuni birer yaptırım olarak mı görüyor, DETAM İş Geliştirme Direktörü Turan Tan anlattı.
Firmalar adaptasyon sorunu yaşıyor
Firmaların yeni düzenlemelere uyum sağlama sürecini değerlendiren Tan, iş sağlığı kanununa adapte olamama sorununa dikkat çekti. Tan açıklamasında,"Bizim değerlendirmemiz aslında şu şekilde; birçok işverenin iş sağlığı hakkında çıkan kanuna çok fazla adapte olduğunu göremiyoruz. Bu zamana kadar kültürün oluşmamasına bağlı bir sıkıntı bu da. Yine buna istinaden iş güvenliğini hala daha işverenlerimizin sadece yasal zorunluluk olarak görmesi ve sadece bildirme üzerinden kâğıt üzerinde evrak olarak görmesi nedeniyle açık konuşmak gerekirse gelinen noktayı iç açıcı görmüyoruz” dedi.
Devletin iş sağlığı konusundaki yaptırımlarına da değinen Tan: "Devletin yaptırımları arasında cezai yaptırımlar mevcut. Bunlar iş yerlerinin kapatılmasına kadar gidiyor” diye konuştu.