Meclis'te 760 personel emekli oldu
TBMM Başkanlığı İdari Teşkilat Yasası uyarınca emekli ikramiyesini yüzde 30-50 zamlı almak isteyen personele tanınan süre doldu.
ANKARA - Meclis'te 760 personel emekli oldu. TBMM Başkanlığı İdari Teşkilat Yasası uyarınca; emekliliğe hak kazanan personelin, emekli ikramiyesini yüzde 30-50 arasında zamlı olarak almak isteyen personele tanınan süre dün akşam itibarıyla doldu. 5 bin 682 çalışanı bulunan Meclis'te, uygulamadan yararlanmak isteyen 760 personel, emeklilik dilekçesini İnsan Kaynakları Başkanlığı'na sundu.
Yasa uyarınca, TBMM Genel Sekreterliği kadrolarında çalışan ve yaş haddinden emekliliğine; en fazla 3 yıl kalmış olanlara yüzde 30, 3 yıldan çok ve 6 yıl dahil, 6 yıldan az kalmış olanlara yüzde 40, 6 yıldan fazla kalmış olanlara yüzde 50 oranında fazla ödenecek. Bu şekilde emekli olanlardan boşalan toplam kadro sayısının yüzde 40'ı hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş olacak.
Meclis'te 4-C'li olarak görev yapmakta olanlardan emekliliğe hak kazananlardan başvuruda bulunanlara iş sonu tazminatı, emekli aylığı bağlanmasına hak kazanılan tarihi aşan süre; 10 yıl ve üstü olanlara yüzde 30, 5- 10 yıl arasında olanlara yüzde 40, 5 yıldan az olanlara yüzde 50 oranında fazla ödenecek.
Yasa, Meclis'te "norm kadro" uygulanmasını öngörüyor. TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunun yürürlüğe girmesinin ardından, "TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Norm Kadro Cetveli" hazırlandı. Buna göre, 21 Şubat 2012 tarihi itibariyle, milletvekilleri emrinde ve siyasi parti gruplarında bin 434 personel, diğer birimlerde ise 4 bin 248 kişi görev yapıyor.
Meclis'te bin 502 kişinin kadro fazlası olduğu tespit edildi. TBMM Başkanlık Divanı'nda, norm kadro fazlası olduğu tespit edilen, diğer kamu kurumlarına atanacak bin 502 personelin tespitinde hangi kriterlerin esas alınacağı konusunda çalışma yapmak üzere alt komisyon kuruldu. Ancak Alt Komisyon, bir kriter belirleyemedi. Emekli olanlar dışındaki norm kadro fazlasıyla ilgili olarak ne yapılacağına yine TBMM Başkanlık Divanı karar verecek.
(AA)