Yeni işsizlerin %60'ı kadın

ANKARA – Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR), yeni işsizlerin yüzde 60’ının kadın olduğunu hatırlatarak, "Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır" ifadelerini kullandı. 

DİSK-AR, TÜİK tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Anketi Haziran 2013 dönem sonuçlarını değerlendirdi. İşgücüne katılım oranının kadınlar için yüzde 32 düzeyinde olduğu hatırlatılan açıklamada, şöyle denildi: 

"Çalışma çağındaki her üç kadından yaklaşık olarak sadece biri ekonomik bir faaliyette çalışmaktadır. Resmi işsizlik oranı kadınlar için yüzde 10,8 olarak görülmektedir. Geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre işgücüne katılan kadın sayısı 509 bin kişi artarken, bunların 179 bini yani yüzde 35’i işsizlik gerçeği ile yüzleşmiştir. Yeni işsizlerin yüzde 60’ı kadınlardır. Yüksekokul mezunu kadınlarda işsizlik Haziran 2013 dönemi için yüzde 14,1 ile yüksekokul mezunu erkeklerin yüzde 6,5’lik oranının iki katıdan fazladır. Bu kategoride yer alan kadınların işsiz sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 51 bin kişi artış göstererek 235 binden 286 bine yükselmiştir. Kayıtdışı çalışan kadınların toplam çalışan kadınlara oranı yüzde 48 seviyesindeyken, kayıtdışı çalışan erkeklerin toplan çalışan erkeklere oranı yüzde 31 seviyesindedir. Türkiye’de çalışma çağındaki her iki kişiden biri çalışmıyor. İşgücüne katılım oranı Haziran 2013 dönemi için yüzde 52 düzeyinde. İşsiz sayılmayan umudu kesik işsizlerin sayısı ve ev içi emeğin görünmez olmasının sonucunda açığa çıkan bu durum, Türkiye’de işsizliği olduğundan düşük gösteriyor." 

"Taşeronlaşma ve kayıt dışı istihdam engellenmeli"

Kadınları esnek çalıştırma biçimleriyle güvencesiz ve kuralsızlık zemininde, mümkünse ev içi üretim ile çalışma hayatına katmanın, nitelikli işlerde ise işsizlik bariyerleriyle çalışma hayatının dışında tutmanın bir eğilim olarak görüldüğü vurgulanan açıklamada, işsizlikle mücadele için yapılması gerekenler şöyle sıralandı:
 
"-Haftalık çalışma süresi gelir kaybı yaşanmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir. 
-Herkese en az 1 ay ücretli izin hakkı tanınmalıdır. 
-Herkes için iş güvencesi ayrımsız bir biçimde uygulanmalıdır. 
-Sendikal hak ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar, noter şartı kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır 
-Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalıdır. 
-Kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır. 
-Taşeronlaşma ve kayıt dışı istihdam engellenmelidir 
-Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır. Kadın erkek ayrımı yapmaksızın 50 çalışanın üstündeki her iş yerinde kreş açılmalı, devlet kreşlerinin çocuklar için yaş sınırı olmadan, ücretsiz ve 7/24 açık olmalı, yaşlı ve hastalar için, yine ücretsiz, çalışanlarının yarısı erkek olan bakım evleri açılmalıdır."